（记者 赵熠如）“我从小使用QQ，对腾讯等互联网公司有较强的好奇心。”今年，来自西安邮电大学的乔子江顺利进入腾讯实习。
“在大二时，我就报名当上了腾讯的校园大使。”乔子江说，“今年3月，腾讯实习生招聘开始后，我就积极报名，最后成功在腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生岗位实习。”
为了让实习生快速适应岗位，部门为他们配备了行业、业务双导师，团队提供从日常演练、陪访实战到独立闭环的进阶培养方案，让新人有机会在较短时间内完成从客户需求洞察到商务谈判的闭环实践。乔子江说，“腾讯友好积极的工作氛围、组内同事的支持，也让我明确了目标，我希望能够在腾讯好好工作，争取留任。”
腾讯在上海交通大学举办校园宣讲会。（图片由企业提供）
三年新增2.8万个实习岗位
今年4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。
据悉，腾讯今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
重视技术人才的引进和培养，也是腾讯一直以来的发展基石。截至今年3月初，腾讯集团有正式员工超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近一半。
“校招是腾讯最重要的人才来源。一直以来，腾讯高度重视对于校招生的投入，招聘数量在互联网企业中处于领先地位。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。
腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多工作岗位。
截至目前，腾讯已进入40所高校举办校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。
腾讯在高校推出宣讲会。（图片由企业提供）
依托数字生态创造就业机遇
由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，也在持续创造新的就业机遇。据中国劳动和社会保障科学研究院统计，微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。
腾讯提供标准化产品工具，为企业提供小程序开发、视频号运营等业务，合力服务13亿微信用户，实现价值创造与就业带动。这些服务商企业规模从几十人到几千人不等，衍生了大量就业机会。
腾讯联动生态合作伙伴助推实体经济数字化转型升级，激发社会对数字化人才的需求，催生上百种新职业、新工种，例如小程序开发、运营人员岗位以及视频号运营师等。
与此同时，腾讯助力普通劳动者实现个人价值。调研显示，微信生态内大专、中专、初中及以下学历从业者占据半壁江山，充分体现了数字生态广泛的就业吸纳能力。随着微信生态加速向三四线城市下沉，越来越多的小镇青年获得新机遇，实现个人价值。
一直以来，腾讯将促进就业的思考融入平台生态建设，发挥连接力优势，降低就业门槛、助力就业市场完善。
腾讯提升零工就业需求对接，探索新型数字化零工市场。为促进人力资源高效匹配、打造“十五分钟”就业服务圈，腾讯于去年10月在“出行服务”中推出“零工市场”服务，并在此基础上于今年3月上线“附近的工作”小程序。目前，该服务已上线广东江门、江西九江、北京等8个城市，上线超过3.5万个岗位，成功帮助4.3万余名用户实现就业意向对接。
此外，腾讯还提供数字化纾困方案，助力弱势群体就业增收。腾讯与广东省残疾人就业创业促进会等机构共同发起“自立小店”助力行动，帮扶纾困残障小商家，免费提供经营工具、关爱险、数字经营培训、提现额度系列等关怀措施，助力残障小商家开店无障碍、经营有保障、基本生活有兜底。
该文观点仅代表作者本人。发布者：深链财经，转转请注明出处：https://www.gaaao.com/11725.html
