公积金缓缴新政有哪些内容？哪些企业可以申请缓缴

公积金缓缴新政内容包括允许特定企业暂时缓缴住房公积金，以缓解经营压力，申请缓缴的企业需满足条件，如遇到经营困难、资金周转不畅等实际情况，该政策主要针对受疫情影响较大的行业及中小企业，如餐饮、旅游、零售等，缓缴期间，企业无需缴纳公积金，但员工权益仍受保障，此举旨在帮助企业渡过难关，稳定就业，恢复经济发展，公积金缓缴新政允许特定企业暂时缓缴公积金，针对受疫情影响较大的行业和中小企业，缓缴期间企业无需缴费，员工权益保障不受影响，旨在帮助企业渡过难关。

2025年4月1日起，全国范围内的公积金缓缴新政正式实施！这项政策犹如一场及时雨，为众多经营困难的企业带来了喘息之机，也让不少职工心里犯起了嘀咕：公司缓缴公积金，我的钱袋子会受影响吗？别急，今天咱们就用最通俗的语言，结合真实案例，把这个新政的来龙去脉讲清楚。

新政出台的背景是什么

近年来，受经济下行压力、疫情反复等多重因素影响，不少企业尤其是中小微企业面临着前所未有的经营困难。现金流紧张、订单减少、成本上升……这些难题像一座座大山压得企业喘不过气。而公积金作为企业必须为职工缴纳的“五险一金”之一，对一些企业来说无疑是一笔不小的固定支出。

为了帮助企业渡过难关，同时保障职工的长远权益，国家层面出台了这项公积金缓缴新政。简单来说，就是给困难企业一个“暂缓缴纳”的缓冲期，让它们能把有限的资金用在刀刃上，先保住企业活下去，等经营好转了再把欠缴的公积金补上。这既是对企业的“雪中送炭”，也是对职工长远利益的保障。

哪些企业可以申请缓缴

不是所有企业都能随便申请缓缴公积金的，新政对此有明确规定。核心条件就是“经营困难”，具体来说，主要包括以下几种情况：

1. 濒临破产、已停产的企业：这类企业连生存都成问题，自然无力承担公积金缴纳义务。

2. 被政府有关部门核定为困难单位的：比如一些地方政府会对受冲击较大的行业或企业进行认定。

3. 已依法批准缓缴社会保险费的：社保都缓缴了，说明企业确实困难，公积金缓缴也在情理之中。

4. 经营严重亏损，职工月平均工资连续6个月以上低于当地上年度在岗职工月平均工资50%的：这直接反映了企业的盈利能力和职工收入状况。

像普洱市就明确规定，只有确实经营亏损、连续亏损6个月以上的企业，才能申请缓缴。而且，最重要的一条是，企业申请缓缴必须经过职工代表大会或工会讨论通过，并且要在单位内部公示5天。这充分保障了职工的知情权和参与权，避免企业单方面“甩锅”。

缓缴具体能怎么操作

符合条件的企业，在申请缓缴时，有几种灵活的方式可以选择，这体现了新政的人性化考量：

1. 仅缓缴单位缴存部分：职工个人应缴的部分照常缴纳，单位那部分先缓一缓。这样职工的公积金账户每月还有进账，只是金额会少一些。

2. 仅缓缴职工缴存部分：这种情况比较少见，相当于职工暂时少从工资里扣钱，但单位部分正常缴纳。

3. 同时缓缴单位与职工缴存部分：这种方式对企业现金流的缓解作用最大，但职工账户在缓缴期间就没有新增入账了。

不管选择哪种方式，这笔钱都不是“免缴”，而是“缓缴”。企业需要承诺在未来经济效益好转后进行补缴。而且，缓缴期限最长不超过12个月。如果到期后企业仍然困难，需要继续缓缴，必须在期满前30日内重新申请。

举个例子，我有个朋友在一家外贸公司工作，他们公司就申请了缓缴单位缴存部分。原来他每月公积金账户有1600元（个人800+单位800），缓缴后变成了每月800元（只有个人部分）。公司欠的那部分9600元（800元/月 × 12个月），会在经营好转后一次性或分期补上。

各地实施有什么特点

新政是全国性的框架，但具体到每个城市，在执行细节上可能会有些差异。咱们来看看几个代表性城市的做法：

贵阳市：贵阳的新政从2025年4月1日起实施，审批效率非常高，承诺审批时限不超过3个工作日。困难企业可以申请将单位和职工的公积金缴存比例调至5%以下，最低1%。缓缴也分三种方式，和国家规定一致。特别强调，提交虚假材料的企业将被纳入信用黑名单，这可是高压线！

泉州市：泉州在2025年11月也出台了优化政策，最大的亮点是简化了申请材料。以前需要提供社保缓缴证明或会计师事务所的审计报告，现在只要有职工代表大会或工会通过的决议，证明企业确实困难并表决同意缓缴就行。这大大减轻了企业的办事成本和时间。

普洱市：普洱的政策规定，申请缓缴的企业需要提供《降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）申请表》、相关证明材料、职代会或工会决议，以及补缴计划和承诺。流程相对规范和严格，确保政策不被滥用。

北京市：北京允许困难企业通过单位网上业务平台申请降低缴存比例至1%-4%，或申请缓缴。审批同意后，有效期截至该住房公积金年度的最后一个月。这为企业提供了线上办理的便利。

这些地方的案例告诉我们，各地政策虽然有细微差别，但核心都是“救急不救穷”，既要帮企业减负，也要保障职工权益。

办理流程复杂吗

企业申请缓缴的流程，总体来说不算复杂，可以概括为“三步走”：

1. 内部决策与公示：召开职工代表大会或工会会议，表决通过缓缴方案，并在单位内部公示5天。这是前置条件，非常重要。

2. 提交申请材料：准备好《缓缴申请表》、职代会或工会决议、企业财务状况证明（有些城市已简化）、补缴计划承诺等材料，向当地住房公积金管理中心提交。

3. 中心审批与执行：公积金管理中心在规定时限内完成审批。审批通过后，企业即可按批准的方案执行缓缴。

比如在三明市，企业线上办理的话，只需登录福建省住房公积金网上办事大厅，上传职代会或工会决议以及补缴方案即可，承诺时限是当场办理。

对职工有什么影响，需要注意什么

这可能是大家最关心的问题。企业缓缴公积金，对职工的影响主要体现在以下几个方面：

1. 公积金账户余额增长放缓或暂停：如果缓缴单位部分，账户余额增长变慢；如果同时缓缴个人和单位部分，余额在缓缴期间不增长。

2. 可能影响贷款额度：公积金贷款额度通常与账户余额、缴存基数和缴存年限挂钩。如果余额增长放缓，短期内可能会影响可贷额度。但长期来看，只要企业后续补缴了，缴存年限是连续计算的。

3. 提取不受影响：已经缴纳的公积金余额，职工符合提取条件（如购房、租房、大修等）的，仍然可以正常提取。

职工需要注意的关键点：

• 确认企业申请流程的合法性：是否经过职代会/工会同意并公示。

• 与企业明确补缴计划：了解企业承诺的补缴时间和方式。

• 关注自身权益：如果企业缓缴后不按承诺补缴，职工可以向公积金管理中心投诉，甚至申请法院强制执行。

• 缓缴期间离职/退休：根据规定，职工在缓缴期间退休、调离或解除劳动关系的，企业必须为其一次性补清所欠的公积金。

新政背后的深层逻辑是什么

这次公积金缓缴新政，表面上看是给企业减负的一项措施，但其背后蕴含着更深层次的政策逻辑和经济考量。

从短期来看，这是帮助企业纾困解难、稳定就业的重要举措。企业是经济的细胞，保住了企业，就保住了就业，保住了职工的饭碗。尤其对于中小微企业而言，这笔缓缴的资金可能就是“救命钱”，能帮助它们熬过最艰难的时期。

从长期来看，这是对公积金制度灵活性的一次重要探索。公积金制度设立的初衷是“互助共济”，帮助职工解决住房问题。在经济下行周期，通过阶段性的缓缴政策，让制度更具弹性，既能保障企业的正常运转，也能在长远上维护职工的公积金权益，避免企业因短期困难而彻底倒闭，导致职工失去长远保障。

同时，新政也体现了对职工权益的审慎保护。严格的申请条件、职工代表大会/工会的审议程序、公示要求以及后续的补缴承诺，都构成了保护职工权益的多重防线。这避免了政策被滥用，确保了公积金制度的公平性和可持续性。

总结与展望

2025年的公积金缓缴新政，是一项兼顾企业困难和职工权益的务实之举。它不是“暂停键”，而是“缓冲垫”；不是“福利取消”，而是“灵活调整”。对于企业来说，要珍惜这个喘息之机，努力改善经营，履行好补缴承诺。对于职工来说，要了解政策细节，监督企业合规操作，维护好自己的合法权益。

随着中国经济的逐步复苏，相信这些暂时困难的企业会慢慢好起来。而公积金制度也会在这样的调整中不断完善，更好地发挥其“安居保障”和“社会稳定器”的作用。

最后提醒大家，各地政策执行可能存在差异，具体情况一定要咨询当地的住房公积金管理中心或通过官方渠道查询，以获取最准确的信息。

你所在的企业有申请缓缴公积金吗？你对这项新政有什么看法？欢迎在评论区留言讨论！