夯实高质量发展根基 健合集团发布2024年可持续发展报告

4月3日,健合集团正式发布2024年可持续发展报告,整体展现健合集团2024年可持续发展方面的卓越成果。这是自2016年以来,第9份展示健合集团全球业务运营与可持续发展紧密结合的报告。

推动目标导向的可持续发展理念 获得多项关键性成果

9年来,健合集团秉持“让人们更健康、更快乐”的企业使命,依托“提升健康意识”“减少环境足迹”“支持公平发展”“完善企业管治”这四大核心可持续发展影响领域,全力推动目标导向的可持续发展理念的落地。2024年,健合集团持续深化共享价值增长模式,携手全产业链上下游的利益相关方取得多个可持续发展成果:

健合集团全球100%实体提前一年获B Corp共益企业认证。B Corp作为评估企业的社会和环境影响力及治理的严格认证之一,健合以92.5分的优异成绩,证明已将社会与环境责任深度整合至企业运营的各个层面,为推动商业发展模式转型树立标杆。

夯实高质量发展根基 健合集团发布2024年可持续发展报告

保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现,同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本(MSCI)ESG“AA”评级,充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。

健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议(SBTi)验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。

可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略,2024年包装用量较2023年减少5.7%。

取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验,支持全球团队成员身心健康福利,在6个国家获得最佳职场认证,并且今年首次包括中国内地。

62%管理职位由女性担任。2024年,集团启动首个女性领导力计划,将多样性、公平性和包容性(DE&I)承诺提升至战略高度,系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。

集团连续4年获得企业社会影响力(B4SI)认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。

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提升健康意识 加大科研创新投入

健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者,提供优质产品,成就令人向往的品牌。科研创新聚焦全家庭营养健康,贯穿全生命周期是实现这一愿景的核心。

2024年,集团在研究与开发方面投入超2430万元人民币,同比增长18%。2024年集团在全球市场上推出了232款新产品,为消费者带来更多元、创新和可持续的产品组合。成人营养及护理用品成分已通过红名单评估,确认符合清洁标签标准。集团实现94%*产品组合不含人工色素、香料、甜味剂和防腐剂。同时,合生元营养与护理研究院(BINC)创立十周年,持续为母婴健康问题提供科学、全面的解决方案。

减少环境足迹 支持全球经济低碳转型

健合集团致力于在全球低碳经济转型中发挥作用,集团温室气体排放量较2023年下降4%,并且连续两年,集团于中国内地的两间工厂通过PAS 2060标准的范围一及范围二碳中和认证;同时,中国内地的广州工厂用水量较2023年减少15%。

在可持续包装方面,集团包装用量较2023年减少5.7%;集团还通过优化Swisse斯维诗和Zesty Paws快乐一抓产品罐装尺寸,以及在北美市场推出Zesty Paws快乐一抓可回收包装袋,进一步减少包装对环境的影响。

此外,健合集团支持合作伙伴推动生物多样性倡议。集团与长期乳制品战略供应伙伴Isigny Sainte-Mère开展灌木树篱种植保护计划,并通过旗下品牌Good Goût咕咕好味在法国启动优质农场项目。同时,集团正式发布《零毁林制度》针对关键原料设立严格的采购标准,推动负责任供应链建设。

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支持公平发展 夯实健康快乐事业根基

健合集团健康、快乐的理念始于业务所触及的所有人群,致力为团队成员提供安全和健康的工作场所,2024年,集团共获得6个最佳职场认证,其中中国区首次获得最佳职场认证。

自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)声明》以来,集团取得了重大进展,目前所有地区都设有DE&I计划和代表,为推动当地相关措施提供支持。2024年底,集团推出全球DE&I倡导者网络,旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划,旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%,管理职位上的女性比例提高至62%,反映集团对DE&I的持续承诺。并且,集团已完成对全体执行委员会成员(包括董事会主席)的DE&I培训,将包容性理念深度融入最高决策层。

健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式,尤其关注营养、运动及正念领域。2024年,基金向社区投资总额超212.6万美元。此外,在中国区,合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分,2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目,截至2025年3月7日,该基金共募集捐款近9240万元人民币,其中超过7,763万元人民币已直接用于帮助4,106位有需要的母婴群体。

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完善企业管治 构建可持续发展未来

良好的企业管治是企业持续发展的基石。2024年,集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施,全球团队成员已100%完成年度合规培训。

健合中国荣获第一财经颁发的「尽责治理贡献奖」,同时健合中国B Corp项目成功入选华尔街见闻「零碳未来-ESG创新实践榜」,该项目是唯一入选的公司治理类项目,彰显企业在治理实践方面的卓越表现及对可持续发展的坚定承诺。

此外,2024年,健合集团持续完善可持续供应链,145家供应商(占集团供应链支出的98%)积极参与健合供应商可持续发展评估,接受评估的供应商100%签署《供应商行为准则》,78%已制定环境目标和减排计划,共同推动可持续发展实践。

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健合集团董事会主席罗飞表示:“展望未来,我们对可持续发展的信念愈发坚定,肩负让人们更健康更快乐的企业使命,我们将以二十五年来始终如一的开拓精神迎接挑战,携手全球团队成员与合作伙伴,共创兼具包容性、影响力与启发性的可持续未来。”

*全球净销售额,不包括我们来自素力高Solid Gold中国内地及杜迪Dodie的收入

(图片由企业提供)

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