今天，江苏泗洪一家老年病医院的通知在网上炸开了锅。通知里写着“总债务4400万，医院撑不下去了，全体人员马上解聘”，这话一出，不少人都替里面的医护人员捏把汗。毕竟在医院上班不像别的工作，说散就散，病人怎么办？医护的饭碗又怎么办？
事情的起因是医院发的那份《集体解聘合同通知》。按通知里说的，到2024年底就欠了3990万，再加上2025年前四个月的工资、药费、材料费，债务直接飙到4400万。现在医院的收入连水电费都快交不起了，只能用解聘全体员工来“止损”。但通知里又说，欠大家的工资和社保还会负责，这话听着有点矛盾——连运转都难了，拿什么来补这些窟窿呢？
有医护人员偷偷透露，这事儿其实4月份就爆发了，当时通知一贴出来，好多人当场就懵了。有护士说自己在这儿干了十多年，突然被通知卷铺盖走人，连个缓冲期都没有。后来部分人陆续办了离职，有人实在没辙，只能去申请劳动仲裁。可奇怪的是，另一边又有工作人员说医院现在还正常开着，就是急救电话和预约电话老打不通，不知道是不是真的还在运转。
更让人咋舌的是这家医院的“黑历史”。公开资料显示，它以前叫康复医院，2001年改制后成了民营非营利性医院，看着挺正规，可一查企查查才发现，这家医院居然打了100多场官司，65%都是被告，好多还是医疗损害的案子。还有更离谱的，用过期药、病历写错、重复收护理费，光行政处罚就有好几条。这下网友们可坐不住了，纷纷在评论区“开麦”——
“4400万债务？先查查这些年的药费材料费都花哪儿去了吧，是不是管理上有猫腻？”有网友一针见血，觉得债务背后可能藏着糊涂账。“非营利性医院怎么还能欠这么多钱？到底是经营不善还是另有隐情？”有人对医院的性质提出质疑。更多人则是心疼医护人员：“医护人员招谁惹谁了，医院撑不住就拿他们开刀，欠的工资啥时候能给？”还有人联想到病人：“在这儿看病的大多是老人，突然没了医生，后续治疗怎么办？”
评论里吵得最凶的是关于“非营利”的定义。有懂行的网友科普：“非营利性医院按规定不能分红，赚的钱得再投入医疗，但很多民营医院挂着‘非营利’的名，实际操作又是另一套。”这话引来不少附和，有人翻出医院以前的处罚记录：“用过期药、乱收费，这像是非营利机构干的事吗？怕不是借着名头捞钱吧。”
现在当地卫健局说已经介入调查，县委宣传部门也在核实情况。但从网友的评论来看，大家关心的不只是4400万债务怎么还，更想知道这家医院这些年到底是怎么经营的，为啥官司和处罚一箩筐，监管又去了哪儿。
说实在的，一家医院走到全体解聘的地步，肯定不是一天两天的事儿。债务像滚雪球一样滚到4400万，中间难道没有预警？以前的医疗纠纷和处罚，有没有被重视过？现在医护人员被解聘，他们的权益怎么保障？看病的老人又该怎么办？这些问题都比“解聘通知”本身更值得深究。
民营医院承担着一部分社会医疗责任，但“非营利”的招牌不该成为管理混乱的遮羞布。如果连基本的财务透明和规范经营都做不到，再大的医院也迟早会塌。希望这次调查不只是解决“解聘”的表面问题，更要查查债务背后的根源，给医护人员一个交代，也给那些在这儿看病的老人们一个说法。毕竟，医院是救人的地方，不是埋雷的地方。
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