道通科技业绩创新高，却“留不住人”？ 道通科技业绩创新高，但面临人才流失问题，尽管公司业绩表现优秀，但可能由于内部管理和激励机制不够完善，导致优秀员工流失，公司需重视人才战略，加强企业文化建设，完善薪酬福利体系，以吸引和留住人才，确保持续稳定发展，摘要字数在100-200字区间。...
道通科技业绩创新高，却“留不住人”？ 道通科技业绩创新高，但面临人才流失问题，尽管公司业绩表现优秀，但可能由于内部管理和激励机制不够完善，导致优秀员工流失，公司需重视人才战略，加强企业文化建设，完善薪酬福利体系，以吸引和留住人才，确保持续稳定发展，摘要字数在100-200字区间。...
