企业不要年龄大的，几个别人没说过的理由 企业更倾向于招聘年轻的员工，除了常见的理由如适应新技术、创新思维等，还有一些别的原因，年龄大的员工可能在家庭责任方面投入更多精力，可能影响工作效率和稳定性，年轻员工通常更容易接受和适应企业文化变革，更容易融入团队环境，年轻员工在职业发展初期往往具有更高的学习热情和更强的学习能力，有利于企业培养后备力...
初见上海！一位北方媒体人的二十年难忘记忆 初见上海，一位北方媒体人用独特的视角记录了二十年难忘的记忆，在这段时光里，他见证了这座城市的飞速发展，感受到了上海文化的独特魅力，他的记忆不仅关乎上海的变迁，更关乎个人在这座城市的成长与蜕变，这段难忘的经历成为他人生中宝贵的回忆。...
