5家单位招聘要求女性已婚已育被查，广州：维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注

近日，广东省广州市检察院召开新闻发布会，发布了全市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。 其中，广州增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案件备受关注。

2023年初，增城区检察院正在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作。 经查，辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中含有“男性年龄20岁至45岁的要求”、“女性已“已婚育有子女”的要求等内容，违反规定。妇女平等就业权利，本案作为行政公益诉讼提起。

同年4月6日，法院向有关行政机关发出检察建议，督促其指导涉案用人单位删除或更改违法招聘信息，健全网络招聘服务监管机制，加大对网络招聘服务的监管力度。其管辖范围内的在线招聘网站。 提高用人单位保护妇女权益的法律意识。

有关行政机关收到检察建议后，责令涉案用人单位及时变更招聘信息，制定劳动保障检查日常检查工作计划，下发25份《劳动保障检查问询通知书》，并责令涉案用人单位及时变更招聘信息。会同行业主管部门和乡镇街道联合检查就业情况。 共有单位600多个，涉及人数48000多人。

医院持续跟进督导，确认相关行政机构已整改到位。 此外，医院、区人力资源社会保障局、总工会共同签署了《关于建立保障职工合法权益协作机制的工作意见》，充分发挥各自专业优势，共同维护职工合法权益。

来源检察日报司法网

胡德成编辑

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